แผนการจ ดการความร ของ พร. ประจาป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗



Similar documents
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน

แผนการจ ดการความร ป สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) แผนท ๑

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

๑. จ านวนเกษตรกรท ได ร บการ ส งเสร ม พ ฒนาการผล ตและการ จ ดการ ๒. ร อยละของผ ท ได ร บการถ ายทอด เทคโนโลย สามารถน าไปปฏ บ ต ได

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

How To Read A Book

แผนการจ ดการความร กรมอนาม ย 2554 แบบฟอร มท 1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร กรมอนาม ย

แนวทางการจ ดท าแผนการจ ดการความร (KM) ป งบประมาณ พ.ศ.2554 เมษายน 2554

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แผนการจ ดการความร ป 54

ผ ร บผ ดชอบประเด นย ทธศาสตร ของ มธ : ผ ช วยอธ การบด ฝ ายว ชากร ผ ร บผ ดชอบประเด นย ทธศาสตร ของหน วยงาน : รองคณบด ฝ ายว ชาการและรองคณบด ฝ ายบ ณฑ ตศ กษา

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

ผนวก ก แผนปฏ บ ต การจ ดการความร ประจ าป งป.52 หน วย คณะอน กรรมการฝ ายฐานความร และเคร อข ายการเร ยนร ของ อร.

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

แผนการบร หารจ ดการความร ในองค กร ป การศ กษา 2556

แผนการจ ดการความร ในองค กร ประจาป การศ กษา 2556

แผนการจ ดการความร ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน ประจ าป งบประมาณ 2554 ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

กระบวนการ KM / ก จกรรมการ จ ดการความร จานวน ผลการประเม น/ หมายเหต กล ม เป าหมาย

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

แผนการจ ดการความร. แผนการจ ดการความร ( KM Action Plan )

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ ส าน กบร หารย ทธศาสตร และบ รณาการการศ กษากร งเทพมหานคร ส าน กงานปล ดกระทรวงศ กษาธ การ

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ 2554

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

แผนจ ดการความร (KM Action plan) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ป งบประมาณ 2553

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

การพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ 2556 (PMQA) การประช มคณะทางาน PMQA ระด บกระทรวง คร งท 1/ ธ นวาาคม 2555

แผนการจ ดการความร คณะศ ลปศาสตร ป การศ กษา 2555

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2554)

1. บ คลากรร จ ก การจ ดการความร อย างท วถ งและม การปฏ บ ต ท กกล มงาน ในหน วยงาน

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ศ นย บร การว ชาการ

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

ผลการดาเน นงาน เจ าหน าท ศ นย ฯเข าร วม โครงการอบรมพ ฒนา ร อยละ ๑๐๐ เม.ย. ม.ย.๕๖ ร อยละ ๑๐๐ ต.ค. ๕๕ ก.ย. ๕๖

แผนการจ ดการความร ด านการผล ตบ ณฑ ต ประจาป งบประมาณ พ.ศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏนครสวรรค สาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา กระทรวงศ กษาธ การ

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป

ระยะเวลา ดาเน นงาน 40,000 ต.ค ก.ย. 55 ค า เป าหมาย จานวนโรงเร ยนท ได ร บการสารวจ 100 โรงเร ยน ก จกรรม/แนวทางดาเน นงาน งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

ห วข อการประกวดแข งข น

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

แผนการจ ดการความร ของ ส าน กหอสม ด มหาว ทยาล ยกร งเทพ ป การศ กษา 2554

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

โครงการ/ก จกรรมในการพ ฒนา การกาหนดนโยบายให ผ บร หารท กระด บนาท ศทางและกลย ทธ ของกรมไปส อสารให บ คลากรในหน วยงานร บร และเข าใจอย างท วถ ง

ประกาศร บสม ครงาน พน กงานจ างเหมาบร การ ปฏ บ ต งานพ ฒนาอ ตสาหกรรมด านบ นท กข อม ลการดาเน นงาน ในการพ ฒนาบ คลากรศ ลปาช พ : ก าวส OTOP ตามแนวพระราชดาร

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

แผนการจ ดการเร ยนร ม งเน นสมรรถนะอาช พ และบ รณาการปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง

แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

แผนการจ ดการความร คณะร ฐศาสตร ประจาป งบประมาณ 2556

แผนและนโยบายการจ ดการความร (Knowledge Management)

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาฐานข อม ลด านต างประเทศประจ าป พ.ศ. ๒๕๕๖ ของส าน กงานเลขาธ การว ฒ สภา คณะกรรมการพ ฒนาแนวทางการจ ดท าระบบฐานข อม ลด านต างประเทศ

แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556

Transcription:

แผนการจ ดการความร ของ พร. ประจาป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗ องค ความร ท ๑ การพ ฒนาระบบการช วยเหล อทางการแพทย ด านสาธารณภ ย ช อส วนราชการ : กรมแพทย ทหารเร อ หน าท :../ ประเด นย ทธศาสตร : ความพร อมของ ทร. ด านส ขภาพ องค ความร ท จาเป น : การพ ฒนาระบบการปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย ต วช ว ด (KPI) ตามคาร บรอง : ค ม อและความพร อมของท มในการปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย เป าหมายของต วช ว ดตามคาร บรอง : ค ม อและท มการปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ยม ความพร อม จานวน ๔ เล ม และ ๔ ท ม ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๑. การบ งช ความร การและการปร บเปล ยนพฤต กรรม ๑.๑ ประช มคณะกรรมการจ ดการความร พร.เพ อพ จารณา ว เคราะห ประเด นย ทธศาสตร และพ นธก จ พร. ป งบประมาณ ๒๕๕๕ ๒๕๕๘ (ฉบ บปร บปร ง ธ.ค. ๒๕๕๖) ๑.๒ กาหนดขอบเขตองค ความร (KM Focus Area) ด านความ พร อมของ ทร. ด านส ขภาพ ๑.๓ ค ดเล อกหร อบ งช ความร การพ ฒนาระบบการปฏ บ ต การ ฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย ๑.๔ จ ดทาแผนการจ ดการความร การพ ฒนาระบบการ ปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย ๒. การสร างและแสวงหาความร ๒.๑ ท มในการช วยเหล อทางการแพทย ด านสาธารณภ ย สร างและ แสวงหาความร เพ มเต มจากแหล งต างๆ ท งภายในและองค กร ภายนอกท เก ยวข อง ๒.๒ รวบรวมองค ความร เป นเอกสารประกอบการแลกเปล ยนเร ยนร ภายในองค กร พ.ย.๕๖ ห วข อระบบการ ปฏ บ ต การฉ กเฉ น ทางการแพทย เพ อ รองร บสาธารณภ ย พ.ย.๕๖ เอกสารความร ระบบ การปฏ บ ต การฉ กเฉ น ทางการแพทย เพ อ รองร บสาธารณภ ย ๑ ห วข อเร อง อย างน อย ๕ ฉบ บ CKO พร. CKO พร. CKO พร. และ CKO พร.และ KMP 1 CMP 1, 3 KMP 2 CMP 3, 5

ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๓. การจ ดการความร ให เป นระบบ ๓.๑ ประช มผ เช ยวชาญ/ผ ม ประสบการณ และท มงานการ ปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ยในการจ ด ความร ภายหล งท ดาเน นก จกรรม รวบรวมความร ท ได จาก การศ กษา ค นคว า การประช มศ กษาเพ มเต ม นามาพ จารณาจ ด เพ อจ ดท าเป นฐานข อม ล ๓.๒ แบ งแยกชน ดและประเภทของความร รวบรวมความร ให เป น ๓.๓ รวบรวมความร เป นและจ ดทาฐานข อม ลเป น Knowledge Base ๓.๔ ก าหนดประเภทห วข อความร ระบบการปฏ บ ต การฉ กเฉ น ทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย เพ อจ ดทาระบบให ง ายและ สะดวกต อการค นหาและใช งาน ธ.ค.๕๖ บ ญช รายการ ฐานความร และคล ง ความร อย างน อย ๑ ท มงานปฏ บ ต การ ฉ กเฉ นทางการ แพทย เพ อรองร บ สาธารณภ ยและ KMP 3 CMP 3 ๔. การประมวลผลและกล นกรองความร (Knowledge Codification & Refinement) ๔.๑ จ ดประช มเช งปฏ บ ต การผ ท ม ประสบการณ และท มงาน ปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย เพ อการ ตรวจสอบ ว เคราะห ความถ กต องและสมบ รณ ของเน อหา ๔.๒ จ ดช มชนน กปฏ บ ต (Communities of practice : CoPs) โดยเช ญผ ทรงค ณว ฒ ผ ม ประสบการณ และท มงานปฏ บ ต การ ฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย เก ยวก บระบบการ ปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย เพ อ ร วมก นกล นกรองความร ในการฯ ก.พ.๕๖ ค ม อระบบการ ปฏ บ ต การฉ กเฉ น ทางการแพทย เพ อ รองร บสาธารณภ ยใน แต ละท ม ๔ เล ม ๔ ท ม ท มงานปฏ บ ต การ ฉ กเฉ นทางการ แพทย เพ อรองร บ สาธารณภ ย และ ท มงาน ปฏ บ ต การ ฉ กเฉ นทางการ แพทย เพ อรองร บ สาธารณภ ย และ KMP 4 CMP 3, 4 ๕. การเข าถ งความร (Knowledge Access) ๕.๑ แจกจ ายค ม อและแลกเปล ยนเร ยนร ระหว างท มงานและผ ท เก ยวข องก บระบบการปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บ สาธารณภ ย ม.ค.๕๗ - จานวนท มงานและผ ท เก ยวข องท ได ร บค ม อ - ร อยละ ๑๐๐ กวส.พร. KMP 5 CMP 3,4,5

ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๕.๒ พ ฒนาระบบข อม ลสารสนเทศเก ยวก บค ม อระบบการ ปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย ๕.๓ ประชาส มพ นธ ผ าน Website และข าวสารแพทย นาว เก ยวก บ ค ม อและท มงาน ๖. การแบ งป นแลกเปล ยนความร (Knowledge Sharing) ๖.๑ จ ดมหกรรมจ ดการความร พร. ประจาป งบประมาณ ๒๕๕๗ ๖.๒ นาเสนอผลการจ ดการความร ในมหกรรมจ ดการความร ของ ทร. ๗. การเร ยนร (Learning) ๗.๑ บรรจ เน อหาค ม อระบบการปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ยไว ในหล กส ตรผล ตและพ ฒนาบ คลากร พร. ๗.๒ ศ กษา/ด งาน/การเข าร วมในการฝ กการปฏ บ ต การฉ กเฉ น ทางการแพทย เพ อรองร บสาธารณภ ย ๗.๓ ให รางว ล ยกย องชมเชยท มงานปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการ แพทย เพ อรองร บสาธารณภ ยท ม การแลกเปล ยนเร ยนร เป น แบบอย างท ด (Best Practice) ม.ย.๕๗ ๓๑ ก.ค.๕๗ - ฐานข อม ลระบบการ ปฏ บ ต การฉ กเฉ น ทางการแพทย เพ อ รองร บสาธารณภ ย - จานวนท ม ปฏ บ ต การฉ กเฉ น ทางการแพทย เพ อ รองร บสาธารณภ ย - ร อยละของหน วยท เก ยวข องก บการจ ดช ด ปฏ บ ต การแพทย ช วยเหล อผ ประสบภ ย ส งกาล งพลเข าร วม ประช ม - จานวนหน วยท เข า ร วมมหกรรมฯ - ผลงานจ ดการความร ท นาเสนอ ทร. ม.ย.๕๗ - จานวนหล กส ตรท บรรจ เน อหา - จานวนรางว ล อย างน อย ๔ ท ม - ร อยละ ๑๐๐ ของ หน วยท เก ยวข องฯ ๑๘ หน วย อย างน อย ๑ ผลงาน อย างน อย ๑ หล กส ตร ๔ รางว ล นขต.พร. นขต.พร. และ นขต.พร. กผ.พร.และ นขต. พร. KMP 6 CMP 1, 2, 3, 4, 5, 6 KMP 7 CMP 2, 3, 4, 5, 6

องค ความร ท ๒ ระบบ กรมแพทย ทหารเร อ ช อส วนราชการ : กรมแพทย ทหารเร อ หน าท :.../. ประเด นย ทธศาสตร : ด านการบร หารจ ดการ องค ความร ท จาเป น : การพ ฒนาระบบ ต วช ว ด (KPI) ตามคาร บรอง : ระบบ กรมแพทย ทหารเร อ เป าหมายของต วช ว ดตามคาร บรอง : ระบบปฏ บ ต กรมแพทย ทหารเร อ จานวน ๔ ระบบ ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๑. การบ งช ความร การและการปร บเปล ยนพฤต กรรม ๑.๑ ประช มคณะกรรมการจ ดการความร พร.เพ อพ จารณา ว เคราะห ประเด นย ทธศาสตร และพ นธก จ พร. ป งบประมาณ ๒๕๕๕ ๒๕๕๘ (ฉบ บปร บปร ง ธ.ค. ๒๕๕๖) ๑.๒ กาหนดขอบเขตองค ความร (KM Focus Area) ด านการ บร หารจ ดการ ๑.๓ ค ดเล อกหร อบ งช ความร การพ ฒนาระบบ ๑.๔ จ ดทาแผนปฏ บ ต การจ ดการความร การพ ฒนาระบบ ๒. การสร างและแสวงหาความร ๒.๑ มอบหมายคณะทางาน KM และผ ร บผ ดชอบระบบสารสนเทศ พร.ในการสร างและแสวงหาความร เพ มเต มจากแหล งต างๆ ท ง ภายในและภายนอกองค กรท เก ยวข อง ๒.๒ รวบรวมองค ความร เป นเอกสาร เป นเอกสารประกอบการ แลกเปล ยนเร ยนร ภายในองค กร พ.ย.๕๖ ห วข อระบบ พ.ย.๕๖ เอกสารความร ระบบ ๑ ห วข อเร อง CKO พร.และ ๔ ระบบ CKO พร. KM Team พร.และ ผ ร บผ ดชอบระบบ สารสนเทศ CKO พร.และ CKO พร.และ KMP 1 CMP 1, 3 KMP 2 CMP 3, 5

ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๓. การจ ดการความร ให เป นระบบ ๓.๑ ประช มผ เช ยวชาญ/ผ ม ประสบการณ และท มงานระบบ ในการจ ดความร ภายหล งท ดาเน นก จกรรม รวบรวมความร ท ได จากการศ กษา ค นคว า การประช มศ กษาเพ มเต ม นามาพ จารณาจ ด เพ อ จ ดทาเป นฐานข อม ล ๓.๒ แบ งแยกชน ดและประเภทของความร รวบรวมความร ให เป น ๓.๓ รวบรวมความร เป นและจ ดทาฐานข อม ลเป น Knowledge Base ๓.๔ ก าหนดประเภทห วข อความร ระบบการแพทย ทางไกล เพ อจ ดทาระบบให ง ายและสะดวกต อการค นหาและใช งาน ธ.ค.๕๖ บ ญช รายการ ฐานความร และคล ง ความร อย างน อย ๑ ท มงานระบบ และ KM Team พร. ท มงานระบบ การแพทย ทางไกลและ KMP 3 CMP 3 ๔. การประมวลผลและกล นกรองความร (Knowledge Codification & Refinement) ๔.๑ จ ดประช มเช งปฏ บ ต การผ ท ม ประสบการณ และท มงานท ร บผ ดชอบเก ยวก บระบบ เพ อการ ตรวจสอบ ว เคราะห ความถ กต องและความสมบ รณ ของเน อหา ๔.๒ จ ดช มชนน กปฏ บ ต (Communities of practice : CoPs) โดยเช ญผ ทรงค ณว ฒ ผ ม ประสบการณ และท มงานระบบ เพ อร วมก นกล นกรองความร ใน การฯ ๔.๓ จ ดท าระบบ ๕. การเข าถ งความร (Knowledge Access) ๕.๑ แจกจ ายแผนและแลกเปล ยนเร ยนร ระหว างท มงานและผ ท เก ยวข องก บระบบให แก หน วยงานเคร อข ายท เก ยวข อง ม.ค.๕๗ ระบบ เม.ย.๕๗ - จานวนหน วยท เก ยวข องท ได ร บแผนฯ ๔ ระบบ ท มงานระบบ และ KM Team พร. ๙๖ หน วย กวส.พร. ท มงานระบบ การแพทย ทางไกลและ KMP 4 CMP 3, 4 KMP 5 CMP 3,4,5

ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๕.๒ พ ฒนาระบบข อม ลสารสนเทศเก ยวก บระบบ ๕.๓ ประชาส มพ นธ ผ าน Website และข าวสารแพทย นาว เก ยวก บ ระบบปฏ บ ต พร. - ฐานข อม ล สารสนเทศเก ยวก บ ระบบปฏ บ ต การ แพทย ทางไกล พร. - ร อยละ ๑๐๐ ระบบฯ ท จ ดเก บ ๖. การแบ งป นแลกเปล ยนความร (Knowledge Sharing) ๖.๑ จ ดมหกรรมจ ดการความร พร. ประจาป งบประมาณ ๒๕๕๗ ๖.๒ นาเสนอผลการจ ดการความร ในมหกรรมจ ดการความร ของ ทร. ม.ย.๕๗ ๓๑ ก.ค.๕๗ - จานวนหน วยท เข า ร วมมหกรรมฯ - ผลงานจ ดการความร ท นาเสนอ ทร. ๑๘ หน วย อย างน อย ๑ ผลงาน นขต.พร. และ นขต.พร. KMP 6 CMP 1, 2, 3, 4, 5, 6 ๗. การเร ยนร (Learning) ให รางว ล ยกย องชมเชยท มงานพ ฒนาระบบ ของ พร. ท ม การแลกเปล ยนเร ยนร เป นแบบอย าง ท ด (Best Practice) ม.ย.๕๗ - จานวนรางว ล ๔ รางว ล นขต.พร. และ นขต.พร. KMP 7 CMP 2, 3, 4, 5, 6

องค ความร ท ๓ การบร การทางการแพทย เพ อสน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต ช อส วนราชการ : กรมแพทย ทหารเร อ หน าท :../ ประเด นย ทธศาสตร : ความพร อมของ ทร. ด านส ขภาพ องค ความร ท จาเป น : การบ รณาระบบบร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต ต วช ว ด (KPI) ตามคาร บรอง : ค ม อการบ รณาระบบบร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต เป าหมายของต วช ว ดตามคาร บรอง : ค ม อการบ รณาระบบบร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต จานวน ๑ เล ม ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๑. การบ งช ความร การและการปร บเปล ยนพฤต กรรม ๑.๑ ประช มคณะกรรมการจ ดการความร พร. เพ อพ จารณา ว เคราะห ประเด นย ทธศาสตร ว ส ยท ศน และพ นธก จ พร. (ป งบประมาณ ๒๕๕๕ ๒๕๕๘ (ฉบ บปร บปร ง ธ.ค. ๒๕๕๖) ๑.๒ กาหนดขอบเขตองค ความร (KM Focus Area) ด านความ พร อมของ ทร. ด านส ขภาพ ๑.๓ ค ดเล อกหร อบ งช ความร การบ รณารการะบบบร การทาง การแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต ๑.๔ จ ดทาแผนปฏ บ ต การจ ดการความร การบ รณาการ ระบบบร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน นการ ปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต ๒. การสร างและแสวงหาความร ๒.๑ มอบหมายคณะทางาน KM ท มบร การทางการแพทย ฯและท ม ท เก ยวข องสร างแสวงหาความร จากตารา เอกสารท เก ยวข องก บ บร การทางการแพทย เพ อสน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารในการ ร กษาความสงบของประเทศต างๆ ท ม ร ปแบบใกล เค ยง รวมท ง ความร ท รวบรวมจากประสบการณ ของผ ปฏ บ ต งานในแต ละสาขาท นาความร ลงไปปฏ บ ต งานจร งใน เพ อเป นแนวทางในการรวบรวม จ ดทาเน อหาองค ความร ให ตรงก บความต องการของ พร. ๒.๒ รวบรวมองค ความร เป นเอกสาร พ.ย.๕๖ ห วข อความร การ บ รณาการระบบ บร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อ สน บสน นการ ปฏ บ ต การทางทหาร ใน ๓ จ งหว ดชายแดน ภาคใต ธ.ค.๕๖ เอกสารความร การ บ รณาการระบบ บร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อ สน บสน นการ ปฏ บ ต การทางทหาร ใน ๓ จ งหว ดชายแดน ภาคใต ๑ ห วข อเร อง CKO พร. และ ๑ เล ม CKO พร.และKM Team พร. ท มการ บร การทาง การแพทย เพ อ สน บสน นการ ปฏ บ ต การทาง ทหารใน ๓ จ งหว ด ชายแดนภาคใต CKO พร. CKO พร.และ KMP 1 CMP 1, 3 KMP 2 CMP 3, 5

ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๓. การจ ดการความร ให เป นระบบ ๓.๑ ประช มคณะกรรมการ และท มบร การทางการแพทย ฯในการ จ ดความร ภายหล งท ดาเน นก จกรรม รวบรวมความร ท ได จากการศ กษา ค นคว า การประช มศ กษาเพ มเต ม นามาพ จารณาจ ด เพ อจ ดท าเป นฐานข อม ล ๓.๒ แบ งแยกชน ดและประเภทของความร รวบรวมความร ให เป น ๓.๓ รวบรวมความร เป นและจ ดทาฐานข อม ลเป น Knowledge Base ๓.๔ ก าหนดประเภทห วข อความร ระบบการบร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ด ชายแดนภาคใต เพ อจ ดทาระบบให ง ายและสะดวกต อการค นหา และใช งาน ธ.ค.๕๖ บ ญช รายการ ฐานความร และคล ง ความร อย างน อย ๑ และท มการ บร การทาง การแพทย เพ อ สน บสน นการ ปฏ บ ต การทาง ทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดน ภาคใต KMP 3 CMP 3 ๔. การประมวลผลและกล นกรองความร (Knowledge Codification & Refinement) ๔.๑ จ ดส มมนาผ ท ม ประสบการณ ท มการบร การทางการแพทย ฯ และผ ทรงค ณว ฒ เก ยวก บระบบการบร การทางการแพทย เพ อ สน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต เพ อการตรวจสอบ ว เคราะห ความถ กต อง สมบ รณ ของเน อหา ๔.๒ จ ดช มชนน กปฏ บ ต (Communities of practice : CoPs) โดยเช ญผ ทรงค ณว ฒ ผ ม ประสบการณ และท มงานปฏ บ ต การ บร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน นการปฏ บ ต การทาง ทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต เพ อร วมกล นกรองความร ใน การฯ ๔.๓ จ ดท าค ม อการบ รณาการระบบบร การทางการแพทย เพ อ สน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต ม.ค.๕๗ ค ม อการบร การ ทางการแพทย เพ อสน บสน นการ ปฏ บ ต การทางทหาร ใน ๓ จ งหว ดชายแดน ภาคใต ๕ ห วข อเร อง ผ ทรงค ณว ฒ และท มการ บร การทาง การแพทย เพ อ สน บสน นการ ปฏ บ ต การทาง ทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดน ภาคใต KMP 4 CMP 3, 4

ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร เวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต ๕. การเข าถ งความร (Knowledge Access) ๕.๑ แจกจ ายค ม อและแลกเปล ยนเร ยนร ระหว างท มงานและผ ท เก ยวข องก บการบร การทางการแพทย กองท พเร อเพ อสน บสน นการ ปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต ๕.๒ พ ฒนาระบบข อม ลสารสนเทศเก ยวก บค ม อการบ รณาการ ระบบบร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน นการ ปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต ๕.๓ ประชาส มพ นธ ผ าน Websiteและข าวสารแพทย นาว เก ยวก บ ค ม อและท มงาน พ.ค.๕๗ - จานวนหน วยแพทย ทร. ท เก ยวข องก บการ บร การทางแพทย ฯท ได ร บค ม อฯ - ร อยละ ๑๐๐ ของหน วยแพทย ทร. ท เก ยวข อง ก บการบร การ ทางแพทย ฯ กวส.พร. KMP 5 CMP 3, 4, 5 ๖. การแบ งป นแลกเปล ยนความร (Knowledge Sharing) ๖.๑ จ ดมหกรรมจ ดการความร พร. ประจาป งบประมาณ ๒๕๕๗ ๖.๒ นาเสนอผลการจ ดการความร ในมหกรรมจ ดการความร ของ ทร. ๗. การเร ยนร (Learning) ๗.๑ บรรจ เน อหาค ม อการบ รณาการระบบบร การทางการแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ด ชายแดนภาคใต ไว ในการฝ กอบรมกาล งรบของ ทร. ในการเตร ยม กาล งพลก อนปฏ บ ต งานและระหว างปฏ บ ต งาน การอบรมกาล งพล สายแพทย ท จะไปปฏ บ ต งานใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต ๗.๒ ให รางว ล ยกย องชมเชยท มงานการบร การทางการแพทย เพ อ สน บสน นการปฏ บ ต การทางทหารใน ๓ จ งหว ดชายแดนภาคใต ของ พร. ท ม การแลกเปล ยนเร ยนร เป นแบบอย างท ด (Best Practice) ม.ย.๕๗ ๓๑ ก.ค.๕๗ - ฐานข อม ลการบ รณา การระบบบร การทาง การแพทย กองท พเร อ เพ อสน บสน น การปฏ บ ต การทาง ทหารใน ๓ จ งหว ด ชายแดนภาคใต - จานวนหน วยท เข า ร วมมหกรรมฯ - ผลงานจ ดการความร ท นาเสนอ ทร. ม.ย.๕๗ - จานวนก จกรรมท บรรจ เน อหา - จานวนรางว ล - ร อยละ ๑๐๐ ขององค ความร ท จ ดเก บเป น ระบบฐานข อม ล - ร อยละ ๑๐๐ ของหน วยแพทย ทร. - อย างน อย ๑ ผลงาน - อย างน อย ๑ ก จกรรม - ๔ รางว ล นขต.พร. นขต.พร. พ น พ.กรม สน. พล นย.,พ น พ. กรม สน.สอ.รฝ., รพ.อาภากรฯ และ นขต.พร. KMP 6 CMP 1, 2, 3, 4, 5, 6 KMP 7 CMP2, 3, 4, 5, 6